《不懂汇报工作,还敢拼职场》读后感

 时间:2019-06-24  贡献者:寻味安小轩

导读:不懂汇报工作还敢拼职场,《不懂汇报工作,还敢拼职 场》读后感在读了《不懂汇报工作,还敢拼职场》这本书后,让我知道了 汇报工作也是一门学问,不过在读这本书的过程中的其中的一个 章节让我收获良

不懂汇报工作还敢拼职场
不懂汇报工作还敢拼职场

《不懂汇报工作,还敢拼职 场》读后感在读了《不懂汇报工作,还敢拼职场》这本书后,让我知道了 汇报工作也是一门学问,不过在读这本书的过程中的其中的一个 章节让我收获良多,那就是关于如何提高工作效率和质量的方式。

在工作中,经常听人提及效率和质量;也经常在开会中听到领 导既要求效率,也要求质量。

初一听,这不是典型的既要鱼翅, 也要熊掌吗?现实工作中难道鱼和熊掌真的不可兼得吗?企业是一个讲究产出、讲究效益的地方,质量与效率对企业 的效益、产出都会有很大的影响。

因而,工作不仅是完成每天的 任务,还要注重工作的质量和效率。

有的员工认为:我工作中不断精益求精,所以在时间上难免 会有所拖延。

当然,让质量意识扎根于心中固然是一个良好的职 业素养,但过分地强调质量而忽略效率,除了会给企业的发展带 来一定的不良后果,让你的领导对你形成办事拖拉的不良印象外, 有时还会让自己及企业遭受很大的损失。

所以说工作效率和质量 对于每一个员工来说都是很重要的。

但是如何做好工作效率和质 量呢?我们可以从以下四个方面出发。

第一就是改进工作方式:因为工作方式的不同,有人虽然看 上去忙忙碌碌,工作却难见成效;有人虽然闲的悠闲,却是成绩显

著。

好的工作方法可以大大提高工作效率,让我们保质保量地完 成工作任务。

学习如逆水行舟,不进则退。

在工作中亦是如此。

实践发现, 一些绩效优异的员工,有时会陶醉在已有的成绩中,不愿对目前 的工作方式方法进行改进,认为自己已经做得够好了,其实,这 是一种危险的信号。

在我刚进入公司被分配到涂装车间的时候,我还是一个什么 都不懂得机修工,甚至连基础的维修任务都做不好,但是经过几 年的不断学习和提升,我已经掌握了车间设备维修基本的方法和 方式,这时我内心觉得一切都可以了,开始安于现状。

可是,在 之后公司一系列的人事调动和管理制度出台后,发现我要做要学 的还有很多。

所以,学无止境,人都是在学习中成长的,安于现 状的人往往最先被淘汰。

第二就是分清工作轻重缓急:工作中,我们通常要面临多项 任务。

面对几项要同时处理的工作,哪项工作应该优先处理呢?这 就要求我们需要事先分清它们之间的轻重缓急,在合适的时间做 合适的事。

有一天,我在车间处理一项维修任务,这时又有一项紧急任 务分配下来,当时我就在想:都是车间任务一样一样来,急也没 用,反正还有团队其他成员,也就不当回事了。

可事后就是这种 没分清轻重缓急的做事方法换来的却是整个团队即把事情做好了 还被领导批评的结果。

因此,在处理工作中的轻重缓急我们可以予以分类:第一类, 重要而且紧急,最先尽快处理;第二类,重要不紧急,可暂缓处理; 第三类,紧急不重要,可考虑安排其他人员处理;第四类,不重要 也不紧急,可考虑安排他人或推迟处理。

这样既能有效的把事情 处理好,也能提高做事效率。

第三方面就是在工作中创新:在刚进入公司,每个人都会努 力工作,但达到一定的水平后,人的头脑里会滋生一种惰性,满 足于已有的经验,不去想用什么新办法来提高自已的工作质量和 效率。

为了追求更高的效率,无论是在处理日常性的工作中,还是 在应付一些偶发性的事件时,我们都应该这样在头脑里多问问自 己:除了这种方法,还有没有其他更好的处理方法呢?这就需要我 们不断的去创新,创新一方面能有助于我们工作效率的提高,同 时还能让我们获得意想不到的收获。

伟大的革命家,文学家鲁迅曾经说过:既然像螃蟹这样的东 西,人们都很爱吃,那么蜘蛛也一定有人吃过,只不过后来才知 道不好吃才不吃了,但是第一个吃螃蟹的人一定是一个勇士。

从 中,我们可以看出,只有真正去尝试去创新了,我们才能知道这 个东西是不是我们所想的那样。

有两条路,通往同一个地方。

一 条平坦宽阔,一条荆棘密布,你不去尝试走这条难走的路,怎么 知道这条路能更好更快的通往你要去的地方呢最后就是要善于总结:善于总结,就是要我们针对工作中出

现的问题,随时总结,进行研究分析,找出既能保证零失误、又 能提高效率的方法。

因而,我建议大家平时在工作中做好工作笔记,每个月或者 每季度都要对自己这段时间的工作做一个完整的记录和总结,这 样我们才能不断的从中发现自身的不足,同时在问题的处理上使 其更具有跟踪性和连贯性。